Esta proposta é baseada na proposta do CSETI “Working Group Handbook” que visa a ser uma referência para os membros do grupo e para o seu coordenador.

Este manual contêm procedimentos e regras desenvolvidas e aprovadas pelo diretor e membros do conselho executivo do CSETI Internacional. Este Manual será uma ferramenta útil para facilitar a sua pesquisa e para clarificar algumas das regras do CSETI.

 

1. Bem vindo ao Manual de Trabalho de Grupo.

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Esta iniciativa é dedicada a um grupo de pessoas comprometidas em realizar e estabelecer contato do 5º Grau com as espécies que nos visitam e buscam a paz, em uma relação mútua de benefícios entre humanos e extraterrestres. Esta pesquisa não é parecida com qualquer outra que possa existir no nosso planeta e envolve um grau elevado de integridade, visão e dedicação.

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A iniciativa do Manual de Trabalho de Grupo envolve funções e alguns requisitos de conhecimentos em algumas áreas: Ciências, Filosofia, Tecnologias, Consciência, Diplomacia Interplanetária, Sociologia, Comunicações e muitas outras.

O Trabalho em Grupo não é apenas observar o céu, mas uma dinâmica coletiva de pessoas que se reuniram mais cedo para estabelecer e iniciar uma relação e interação com todas as espécies de extraterrestres que visitam nosso planeta. Esses objetivos exigem liberdade de escolha para cada um sem preconceitos de terceiros, uma mente aberta para receber novos povos extra solares e força para aceitá-los como "um".

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Certamente nem todas as pessoas do público em geral estarão preparadas para se tornarem membros do CSETI e participarem do grupo: tais esforços não são aconselhados para pessoas que têm um "coração fraco" e para aqueles que são apenas "meros observadores" do fenômeno OVNI. Ser Membro do Grupo CSETI requer longas horas à noite no campo, perseverança, disciplina e, principalmente, um enorme desejo de praticidade e planejamento visionário.
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Para quem tem tais qualidades e dedicação, este trabalho, não só no campo, em casa ou em outros lugares isolados, mas também em grupo ou individualmente, é emocionante, gratificante e cheio de significado. Na verdade, tornar-se membro do grupo é aspirar a ser um Embaixador do Universo.
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    2. Requerimentos para ser membro na Iniciativa de Trabalho de Grupo CE-5:

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• Os membros da CSETI devem ser fortemente corajosos, mas não é um requisito;

• Devem participar pelo menos 50% das Sessões de Grupo;

• Seguirão as regras e procedimentos com base no Grupo de Trabalho do CSETI;

• Eles devem manter uma visão imparcial e não hostil de todas as entidades que visitam nosso planeta;

• E o mais importante, uma enorme vontade de dar seu tempo e sua energia de forma profissional, dedicada e cooperativa.

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    3. Objectivos e âmbito das atividades:

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• Desenvolver uma relação pacífica e interativa com entidades extraterrestres e OVNIs, que podem ser objetivamente e cientificamente comprovadas e que são mutuamente benéficas tanto para civilizações terrestres quanto extraterrestres;

• Desenvolver protocolos CE-5 em ambas as áreas de OVNIs "pontos e não pontos". Para funcionar como RMITs quando essa atividade aparecer em sua área;

• Testar e desenvolver novos protocolos de interação com entidades extraterrestres;

• ​Avançar e desenvolver treinamentos e práticas para novos e atuais membros do Grupo de Trabalho;

• Documentar através de gravações de áudio, visuais ou escritas todos os eventos ocorridos durante as sessões CE-5.

• Manter principalmente um registro atualizado de todas as atividades do grupo de trabalho.

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    4. Composição e área de pesquisa para os Grupos de Trabalho:​

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• Pelo menos 3 membros devem estar presentes em todas as sessões do grupo;

• Cada Grupo de Trabalho deve ter uma área geográfica específica de pesquisa e investigação. As atividades de campo devem ser coordenadas com os coordenadores de cada Grupo, para que os conflitos e esforços não sejam em vão;

• Sugere-se que cada Grupo de Trabalho tenha as seguintes posições:

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1. Coordenador: Facilitar e orientar todas as atividades do grupo;

2. Coordenador Adjunto: Para ajudar o coordenador, se necessário;

3. Documentalista: Grava e registra todas as atividades e descobertas e é responsável por todos os equipamentos necessários para o bom funcionamento do grupo;

4. Segurança: Para manter a segurança do local;

5. Poderão surgir outras posições a serem definidas pelo coordenador.

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    5. Sugestões e requerimentos para o Trabalho de Grupo:

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• Sugere-se que cada novo grupo criado encontre pelo menos 2 a 4 vezes no primeiro mês de atividade e, em seguida, duas vezes por mês;

• Muitas vezes é melhor ir ao campo várias vezes por mês do que ir apenas ocasionalmente. Onde houver alguma atividade de OVNIs, o trabalho de campo deve ser feito todas as noites ou o mais rápido possível, com a mesma equipe ou com equipes rotativas.

• Não são permitidas qualquer tipo de armas, sejam elas defensivas ou ofensivas;

• O local onde o grupo faz todo o protocolo CE-5 é confidencial e este não pode ser divulgado para fora do Grupo de Trabalho;

• É importante lembrar que os grupos de trabalho devem ser flexíveis e responder a todas as interações que envolvam uma mudança no local, tomando medidas oportunas e adequadas;

• Após a confirmação de um site, o CSETI deve ser notificada sobre o contato;

• CSETI, seu diretor, o conselho executivo, o coordenador e os demais membros da equipe não serão responsáveis por qualquer lesão, queda, angústia ou outros resultados negativos resultantes das reuniões do grupo, atividades e pesquisas, viagens ou qualquer outra atividade decorrente das decisões tomadas pelo coordenador.

• Antes de qualquer saída do Trabalho em Grupo ou atividade do mesmo, o coordenador fará uma declaração a todos os membros, estes, sem exceção, devem assiná-lo para ser responsável por qualquer imprevisto que possa ocorrer por parte deles;

• Todos os Grupos de Trabalho são responsáveis por equipamentos, material, despesas de viagem, documentação e outros pontos a serem definidos pelo coordenador do grupo.

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    6. Remoção de um Grupo de Trabalho:

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• Fazer menos de 50% das sessões de trabalho;

• Não aceitação de políticas baseadas no Grupo de Trabalho, procedimentos, diretrizes e ética do CSETI;

• Posse de qualquer tipo de arma em qualquer atividade do grupo, seja dentro ou fora;

• Violação de confidencialidade ou divulgação de qualquer informação ou documento do Grupo;

• Consumo ou uso de álcool ou qualquer tipo de droga durante qualquer sessão de trabalho de campo;

• Expor visões preconceituosas, negativas ou hostis a qualquer grupo de entidades extraterrestres que visitam o planeta. Isso viola os princípios CSETI da diplomacia planetária, neutralidade e objetividade essenciais ao nosso propósito;

• Interromper ou impedir os objetivos e funções do CSETI e do Grupo de Trabalho.

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    7. Considerações de Documentação, Dados e Segurança:

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A) Documentação:

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• A documentação deve ser feita em tempo real, utilizando qualquer tipo de equipamento de gravação. Câmeras de vídeo podem ser usadas para gravação de vídeo;

• Deve haver um acordo entre o coordenador do Grupo e a entidade extraterrestre ao usar a câmera de vídeo. Eles podem não aceitar ou gostar que o evento seja gravado. É possível que o equipamento de gravação de áudio ou vídeo possa limitar, terminar ou mesmo ocorrer durante as sessões de Trabalho em Grupo CE-5. Em todos os casos, o desenvolvimento e o contato de uma interação entre qualquer entidade extraterrestre bem sucedida tem preferência sobre qualquer tipo de gravação. Em nenhum momento o evento CE-5 deve ser limitado devido ao desejo de gravar por qualquer meio. Sensibilidade e bom senso são necessários para a máxima interação e documentação que possam ocorrer. Qualquer análise significativa deve ser compartilhada e documentada pelo coordenador e o coordenador deve ser encaminhado ao Diretor Internacional do CSETI.

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B) Dados:

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• Todos os documentos ou gravações das sessões do Grupo de Trabalho não podem ser divulgados a ninguém fora do grupo de trabalho ou da sede do CSETI, inclusive para o público, qualquer agência de mídia, governo, etc., sem a devida autorização prévia e específica do Diretor do CSETI.

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C) Segurança:

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A confidencialidade e a segurança devem ser mantidas o tempo todo para que a análise e o acompanhamento devidos possam ser organizados antes de sua divulgação para que futuros eventos relacionados ao CE-5 não sejam prejudicados.

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    8. Deveres e responsabilidades do Coordenador do Grupo:

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1. Convocar e organizar as atividades do grupo:

2. Fornecer liderança, coesão e direção ao Grupo de Trabalho, facilitando um ambiente de consulta;

3. Envolver todos os elementos do Grupo de Trabalho, em espírito de colaboração, cordialidade e consulta, otimizando as características e habilidades especiais de cada membro, para que a eficácia do grupo seja alcançada;

4. Coordenar atividades de trabalho de campo ou na sede do grupo, e delegar tarefas conforme necessário para cumprir as metas e objetivos do Grupo de Trabalho;

5. Controlar, dirigir e verificar se as regras, procedimentos e protocolos do grupo de trabalho baseado no CSETI são seguidos;

6. Incentivar todos os membros do Grupo de Trabalho a se tornarem membros do CSETI, a fim de participar de programas de educação e treinamento contínuos do CSETI para que o Grupo de Trabalho possa ir além;

7. Trabalhar com cuidado e responsabilidade com o público em geral e com todos os meios de comunicação, garantindo confidencialidade sempre que necessário e sempre fornecer informações confiáveis sobre entidades extraterrestres;

8. Garantir que o local de trabalho de campo onde o protocolo CE-5 é realizado é seguro;

9. Avaliar com precisão as competências, habilidades e limitações de cada membro do Grupo de Trabalho. A pessoa mais qualificada e experiente é que deverá executar determinada tarefa que seja necessária realizar;

10. Levar ou atribuir a liderança e orientação do Grupo de Trabalho, durante uma emergência e durante as interações utilizando o protocolo CE-5 com entidades extraterrestres;

11. Levar ou atribuir a liderança e orientação do Grupo de Trabalho, durante uma emergência e durante as interações utilizando o protocolo CE-5 com entidades extraterrestres;

12. Delegar algumas responsabilidades a outro membro do Grupo se ele estiver ausente ou deixar o Grupo de Trabalho;

13. Pedir ajuda e orientação, se necessário, ao CSETI;

14. Buscar em todos os meios de seus conhecimentos, novas abordagens, novos documentos, novos protocolos e avanços, que sirvam para promover os objetivos dessa iniciativa e que resultem em novas interações com entidades extraterrestres;

15. Para garantir que toda documentação, provas e objetos extraterrestres sejam entregues ao Diretor Internacional da SCETI por meio de canais seguros;

16. Notificar imediatamente a CSETI de quaisquer esforços de desmascaramento ou desinformação destinados a perturbar ou desacreditar de qualquer forma os projetos CSETI;

17. Para notificar a CSETI imediatamente quando ocorrem eventos que sugerem a necessidade de uma rápida mobilização da Equipe de Investigação (RMIT) para sua área local ou para alguma outra área sobre a qual você está ciente. Tais eventos que incluem:

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• crescimento da atividade durante um período relativamente curto de ETS;

• eventos que parecem susceptíveis de se repetirem ao alto nível CE-5;

• um evento de aterrissagem ou outro de ativação que o justifique;

• o conhecimento de uma nave espacial que caiu ou desativou, com ou sem ocupantes, exigindo intervenção da CSETI, conexão diplomática com funcionários, etc.

• Preservar e promover o espírito e o propósito dos projetos CSETI.