Perfis: À medida que os grupos de trabalho amadurecem e se tornam mais profissionais e competentes, eles passam por vários níveis naturais de potencial e atividade. Abaixo está uma breve visão geral desses níveis, das tarefas e atividades correspondentes. Estes são apenas esquemas gerais:

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Nível I

• O Grupo de Trabalho é jovem, ainda está em formação, está participando irregularmente de algum grau de fluxo;

• Existe alguma dinâmica de grupo disfuncional;

• O grupo é capaz de implementação de protocolos básicos;

• As interações são limitadas de ETI (ou seja, sinalização nos ETS a mais de uma milha de distância).

• A documentação é parcial e irregular. A vetorização pode ser mínima ou inexistente;

• A Visualização remota é mínima.

• Nível de CE-5: I ou II de baixo grau.

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Nível II

• O Grupo de Trabalho é jovem, mas estável, com atividades regulares de pesquisa e sólida competência básica em CTS;

• O trabalho é leve e a documentação regular;

• O grupo é competente para vetorização de ETS a menos de uma milha com interações definidas;

• Capacidade de visualização remota antecipada entre alguns membros do grupo de trabalho;

• Capacidade inicial de vetorização primária.

• Nível de CE-5: alto grau II

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Nível III​

• O Grupo de Trabalho é maduro, plenamente funcional, capaz de alta integridade/estabilidade de grupo;

• Os recursos de vetorização são fortes e boas habilidades de visualização remota. A documentação é consistente e completa. O grupo é capaz de vectoriar um pouso no local com comunicações com seres biológicos extraterrestres.

• Tem também capacidade crescente de educar o público na área local referente à ETI.

• Nível de CE-5: III.​

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Nível IV

• Igual ao nível anterior;

• Além disso, o Grupo de Trabalho é capaz de desenvolver um nível de confiança para facilitar o embarque dos membros do grupo de embarque da CSETI na nave, com comunicações interativas subsequentes de acordo com os protocolos sugeridos. O grupo é capaz de fornecer educação ao público e interagir com a mídia local, com a aplicação da lei e figuras governamentais com orientação e assistência da sede da CSETI.

• Nível CE-5: IV

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Nível V

• Como nos níveis III e IV, esse nível também desenvolve competência de embarque e o membro ou os membros estão conscientes de ficar fora do planeta com duração desconhecida;

• O Grupo de Trabalho é plenamente competente para educar e orientar os moradores locais em caso de sobrevoo em larga escala repentino e/ou pouso em sua área, especialmente em tempos de emergência, como desastres nucleares ou ambientais.

• Nível CE-5: V.

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Protocolos Avançados no Grupo de Trabalho: A seguir, é apresentada uma visão geral dos protocolos da Iniciativa CE-5 para aumentar os níveis de contato resultante das ações e evolução do grupo de trabalho:

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Antecedentes e Preparação

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• O Grupo de Trabalho (GT) e seus membros dedicam todas as suas ações ao desenvolvimento de um ambiente de respeito mútuo, pacífico e o apoio à vida e à relação entre humanos e todos os povos extraterrestres.

• Um alto nível de altruísmo, auto-sacrifício e dedicação de todos os membros é necessário.

• Este projeto é um empreendimento científico, diplomático e humanitário e requer uma visão livre de preconceitos sobre todo e qualquer povo extraterrestre que visite o nosso planeta. Esses esforços são gastos em nome de todas as "pessoas" conscientes e inteligentes em todo o universo.

• Unidade entre o grupo, o desenvolvimento contínuo da liberdade do medo e do preconceito, unidade de propósito e ação, intenções pacíficas e altruístas e realização da unidade da mente e unidade intrínseca de todas as pessoas – essas qualidades constituem a base da Iniciativa CE-5 e são os pré-requisitos do sucesso.

• O Coordenador do Grupo de Trabalho, em espírito de consulta e com o objetivo de consenso, coordena o Grupo de Trabalho e, em caso de contato confirmado, proporciona coesão e liderança ao grupo. (Consulte o Manual do Grupo de Trabalho para obter detalhes sobre a participação no GT, políticas e funções do coordenador e relacionamentos).

• Todos os protocolos a seguir são realizados com os ideais e princípios acima incorporados nesses protocolos.

• É verdade que o espírito do grupo, suas intenções, motivações e unidade são a base para o contato com a ETI e transcende quaisquer protocolos específicos, tão importantes quanto eles podem ser.

 

Iniciando o Contato

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• Com os princípios acima em vigor e depois de garantir um local adequado para "trabalho de campo", o Grupo de Trabalho se mobiliza para iniciar o contato com ETI/OVNIs através do seguinte procedimento geral sugerido.

• A apreciação sistemática da mente/mente universal como grupo envolve a expansão da consciência de cada membro do Grupo de Trabalho. Isso pode ser alcançado por uma pessoa qualificada e treinada que lidera o grupo nesse processo. Envolve a simples habilidade que todo ser humano possui inerentemente para apreciar sua mente sem limites ou consciência ilimitada.

• Uma vez que a não localidade mental é apreciada e vivenciada pelo grupo, o líder do grupo auxilia o grupo na projeção de um pensamento coerente específico, conforme descrito nos materiais de treinamento. É fundamental que a expansão, o estado de consciência seja mantido durante esta e todas as fases da implementação e contato do protocolo, na medida do possível.

• É importante que o Sequenciamento do Pensamento Coerente específico ocorra dentro do espírito penetrante de acolhimento, unidade, paz, benefício mútuo e cooperação, e com humildade e respeito. Consideramos esse contato e intercâmbio como um "bem-vindo" e estamos convidando esses visitantes a entrar e estabelecer uma relação mútua com nosso povo.

• Em todos os momentos, o comportamento do Grupo de Trabalho e de seus membros individuais deve refletir um alto nível de decoro diplomático e respeito pela natureza do trabalho. Álcool, drogas, fala inadequada, comportamento e roupas inapropriadas devem ser evitados durante o trabalho de campo. Em nenhum momento e em nenhuma circunstância há armas ou qualquer item que possa ser interpretado como uma arma, permitida em um local ou área de pesquisa CE-5.

• Seguindo os passos acima, o grupo usa luzes de alta potência e tons CSETI de forma sistemática e coordenada. É importante que a unidade e a coerência prevaleçam e permeiem todas essas ações. O uso do topo das luzes alimentadas deve ser feito de tal forma que, do ponto de vista aéreo, evidências de comportamento inteligente sejam claramente observáveis. Pode ser útil para que sequências de luz pré-arranjadas e/ou formas sejam visualizadas e projetadas durante o sequenciamento coerente do pensamento, parte da pesquisa, para que essas modalidades possam estar identificando itens para o "bloqueio" da ETI no site WG e CE-5.

• À medida que se engajam neste trabalho leve e sólido, os membros do Grupo de Trabalho devem continuar a lembrar-se da apreciação da não localidade da mente e do pensamento coerente Sequenciamento, tanto quanto possível. Para a maioria, isso exigirá alguma prática. Pode ser necessário reagrupar periodicamente e seguir novamente os estágios de expansão sistemática da consciência com sequenciamento coerente do pensamento ou outras técnicas para acalmar e concentrar a mente, seguido por um novo episódio de trabalho leve de luz e uso de tons CSETI.

 

Contato Confirmado

 

• Uma vez confirmado o avistamento/contato, os seguintes procedimentos podem ser observados:

• Uma pessoa designada deve usar as luzes para sinalizar para a nave em uma sequência que reflete contato inteligente. Por exemplo, pode-se piscar na nave três vezes, pausar e esperar que a nave pisque novamente; 4 vezes e pausa, etc. É crucial que haja uma resposta coordenada e que o grupo se abstenha de qualquer atividade aleatória e descoordenada resultante da emoção do momento.

• Enquanto o trabalho leve CE-5 está em andamento, todos os membros do Grupo de Trabalho devem continuar com a expansão da mente e sequenciamento coerente do pensamento, acolhendo os visitantes que se aproximem, interajam com o grupo e aterrem se é seguro e apropriado. Pensamentos de unidade, boas-vindas, paz e não-hostilidade devem ser projetados diretamente para a nave. O local de pouso escolhido deve ser exibido e projetado para os ocupantes da nave enquanto sinaliza para esta área com sequências estroboscópicas de luzes de alta potência. Se a nave parece estar se aproximando, os membros designados devem acender as luzes estroboscópicas no local de pouso designado.

 

Perto de Pousar/Aterrar

 

• Planos de contingência devem ser feitos para a eventualidade de um pouso próximo ou pouso de uma ou mais naves extraterrestres. É muito importante avaliar e preparar individualmente todos os membros presentes para este evento e outros que podem emergir como entrar na nave e terem experiências fora do planeta Terra.​

• Se o grupo decidir que está pronto para essa experiência, os seguintes protocolos são sugeridos:

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        1) O responsável pelo equipamento ou o assistente técnico designado com antecedência preparará o local de pouso                  colocando luzes estroboscópicas portáteis em uma formação circular ou triangular.​

        2) Se uma pequena nave estiver prevista para chegar e parecer não permitir o embarque de todos os membros                        presentes, o Coordenador deve auxiliar na identificação dos membros do Grupo e na preparação para possíveis                    embarques.

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• Uma vez que uma nave tenha se aproximado e pairado ou a entidade desembarcou, o grupo deve evitar se aproximar da embarcação até que haja uma indicação clara e segura por parte da nave e sua tripulação para fazê-lo. O não cumprimento deste protocolo pode resultar em ferimentos pessoais, morte, violação de segurança do ponto de vista extraterrestre e/ou término do evento CE-5 pelos alienígenas.

• Enquanto a nave está próxima, os membros do grupo de trabalho devem continuar a usar o pensamento coerente para projetar uma mensagem de boas-vindas, paz e mais contato. Se o grupo quer que um dos ocupantes da nave apareça, ele deve ser visto e projetado para a nave especificamente. O Coordenador do Grupo de Trabalho manterá a calma, o silêncio, a unidade e a coerência entre os membros do Grupo de Trabalho ao longo desses procedimentos.

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Surgimento de um Ocupante Extraterrestre na Nave

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• No caso do surgimento de um ocupante da nave, o Grupo de Trabalho receberá o ser[es] através de sinais manuais atenciosos e não ameaçadores, como mão ou onda voltada para cima ou pelo Grupo de Trabalho de mãos dadas. Os sinais devem ser previamente combinados para que as mensagens discordantes não sejam transmitidas por pessoas diferentes usando sinais diferentes. Não grite, corra rapidamente ou corra para a embarcação ou ocupante[s]. Se o[s] ocupante[s] avançar[em] em direção ao grupo, a calma, o silêncio e o autocontrole devem ser mantidos.

• Recomenda-se não tocar no ocupante[s] de forma alguma, a menos que seja claramente declarado que isso é aceitável e seguro.

• A principal mensagem a ser transmitida é de paz, acolhimento, dignidade, cooperação e respeito mútuo.

• Todos os itens oferecidos pelo ocupante[s] devem ser graciosamente aceitos pelo coordenador ou seu assistente designado.

• Se o[s] ocupante[s] indicar[rem] o desejo de se juntar[em] ao grupo, deve ser organizado um lugar apropriado para sentar ou ficar durante o encontro.

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Entrar na Nave por parte dos Membros do Grupo

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• Se ficar evidente que o embarque da nave é mutuamente desejado (através de comunicação telepática ou sinais óbvios), os membros que foram previamente selecionados devem se aproximar da nave cuidadosamente e dignamente, evitando pressa ou corrida.

• Recomenda-se que o grupo tenha um item apropriado para oferecer aos ocupantes da nave como um presente de respeito e amizade. A sabedoria deve ser usada na seleção deste item. Sugere-se que uma substância natural da Terra seja oferecida, como uma pedra preciosa ou uma amostra mineral.

• No caso de uma grande nave se aproximar, o que permitiria um grande número ou todos os membros do Grupo de Trabalho a bordo, recomenda-se que a pessoa ou um membro fique para documentar e relatar este evento. Este membro deve ser designado com antecedência para evitar confusão.

• Todos os membros do Grupo de Trabalho que embarcarem na nave devem se preparar com antecedência para o embarque com uma pessoa de contato, no caso de uma prolongada ausência. A notificação será feita pelo membro do Grupo de trabalho que ficou para trás e será feito com toda a devida diligência, confidencialidade e segurança.

• Qualquer membro que tenha planejado anteriormente fazer parte do embarque, mas que esteja assustado ou sobrecarregado no momento do contato, deve ser excluído do embarque. Nenhum membro deve se sentir obrigado ou forçado a embarcar, a menos que esteja pessoalmente pronto e confortável com a decisão de embarcar. Em nenhum momento qualquer crítica deve ser dirigida a tal pessoa. Em todos os momentos, devemos permanecer honestos com nós mesmos e compassivos uns com os outros. Acima de tudo, devemos evitar o embarque de pessoas que entrarão em pânico uma vez a bordo e que colocarão em risco a missão maior.

• Ninguém deve se voluntariar para embarcar a menos que não esteja preparado para uma possível ausência de duração indeterminada. Além disso, recomenda-se que qualquer membro do grupo de trabalho presente, durante contatos de alto nível, esteja preparado para tal possibilidade.

• Familiares de cada pessoa do grupo, pessoas importantes e amigos pessoais mais próximos de cada membro também devem estar preparados para essa possibilidade.

• Em todos os momentos, devemos lembrar que nossos esforços estão em nome de toda a humanidade aqui no Planeta Terra, e de todos os povos de outros planetas. Devemos manter o comportamento, as atitudes diplomáticas e a qualidade de embaixador. No exterior, a perspectiva universal deve ser mantida em mente o tempo todo.

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Protocolos de Reunião

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• Se uma reunião íntima com os ocupantes da nave ocorrer a bordo ou fora da mesma, é importante ter planos que facilitem uma troca entre membros do grupo de trabalho e os seres extraterrestres.

• Os protocolos a seguir são sugeridos ao realizar plenamente as condições reais, pode ou não permitir sua atualização

• Os princípios primordiais que devemos evitar são comunicações que sejam:​

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        1) Indignas

        2) Sujeitas a erros de interpretação como rudes, hostis ou ameaçadoras

        3) Apressadas ou excessivamente fortes

        4) Egocêntricas e orientadas à aquisição

        5) Contrárias aos princípios de confiança e benefício mútuos.

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Notas Sobre os Protocolos de Reunião

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• Comunicações e perguntas devem ser abertas e feitas com cortesia, devem evitar perguntas prematuras de sondagem, tais como: "de onde você vem?" e "como funciona sua propulsão?"

• O Coordenador, em consulta ao Grupo de Trabalho, deve determinar com antecedência quem fará as perguntas e responderá principalmente às perguntas deles. Um comunicador secundário e terciário deve ser designado caso o comunicador original ache dificuldade em cumprir esse importante papel.

• Perguntas e respostas aleatórias, caóticas e descoordenadas devem ser evitadas o tempo todo. É fundamental que a disciplina e a unidade interna do grupo sejam mantidas para que a significativa troca de perguntas possa ocorrer.

• A sabedoria deve ser usada ao decidir perguntar aos visitantes se a gravação da reunião é permitida e apropriada. Trazer esse problema prematuramente pode parecer rude, presunçoso ou pode causar confusão, especialmente se extraterrestres ou visitantes tiverem que obter permissão de um nível mais alto para que tal gravação ocorra. Intuição e tato são necessários para chegar com sucesso à decisão certa sobre quando e como abordar este assunto.

• É importante lembrar que o principal objetivo desta Iniciativa CE-5 é desenvolver uma relação sustentável, pacífica e mutuamente benéfica entre os seres humanos e todos os povos extraterrestres. A aquisição de informações, por mais úteis e fascinantes que sejam, é um objetivo secundário distante que não deve ser permitido interferir nesse objetivo principal. Tal aquisição poderia levar a possíveis danos a extraterrestres e/ou humanos.

• Um espírito de amor e aceitação incondicional deve permear os procedimentos. Isso é melhor ser alcançado pela apreciação da inteligência consciente universal que é o fundamento e a origem de nossa consciência individual.

• Se algum membro do Grupo de Trabalho ficar sobrecarregado ou desconfortável durante qualquer fase do processo, esse membro deve discretamente se retirar da área. O Coordenador deve observar tal desconforto, e pode pedir que essa pessoa saia. Em nenhum momento os indivíduos devem interromper o processo. Cabe ao coordenador manter um ambiente construtivo e eficaz para que o encontro possa continuar acontecendo.

• Em nenhum momento algum membro do Grupo de Trabalho deve tentar tirar fotos, fazer qualquer gravação, vídeos, artefatos ou "souvenirs" da nave sem a clara permissão de nossos hóspedes.

• O toque físico ou o contato entre humanos e ETs devem proceder apenas mediante acordo mútuo, e devem ser iniciados por nossos hóspedes, que podem determinar claramente se há algum risco biológico que seja prejudicial para eles ou para nós.

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Eventos Fora do Planeta

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• Nota: Qualquer sessão da Iniciativa CE-5 pode resultar em um CE-5 de alto nível, culminando com todo o Grupo de Trabalho presente sendo transportado a bordo de uma nave. Portanto, mesmo que os membros específicos para o embarque tenham sido pré-determinados, todos os membros devem estar preparados para essa possibilidade.

• Se um ou mais membros do Grupo de Trabalho para embarque forem convidados a deixar a Terra, os seguintes protocolos também devem ser implementados:

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        1) Se os extraterrestres indicarem que uma partida é desejada e estender um convite para permitir que os membros                do embarque os acompanhem, devemos perguntar quais membros podem ir e, se possível, permitir que eles                        selecionem esses membros.

        2) Se eles solicitarem que todos os membros saiam para uma experiência fora do planeta, devemos respeitosamente                solicitar que pelo menos um membro do Grupo de Trabalho seja deixado para trás para fins de documentação e                  notificação, se possível.

        3) É apropriado perguntar respeitosamente quanto tempo, no tempo da Terra, os membros do grupo de embarque                    terão que deixar o planeta. Se a resposta não é específica ou envolve um longo período de tempo, membros                        desconfortáveis com uma ausência prolongada devem educadamente se esforçar para se afastar da partida. Em                  geral, no entanto, todos os membros do grupo de embarque devem ser indivíduos psicologicamente, socialmente e              fisicamente preparados para uma longa ausência do planeta Terra, crianças, família, trabalho, amigos próximos, etc.

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• Em longas reuniões ou experiências fora do planeta, somos convidados a perguntar/compartilhar informações mais específicas, a seguinte ordem geral sugerida pode ser seguida:

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        1) Informações sobre sociedade extraterrestre, filosofia, crenças/religião/espiritualidade, propósitos, missões,                          necessidades, planos, biologia, estrutura política, federação/organização entre vários planetas e seus históricos,                  relações atuais e futuras com a Terra e os seres humanos.

        2) Informações específicas sobre o desenvolvimento de uma abordagem mais ampla e uma relação aberta entre                      povos extraterrestres e humanos e como podemos ajudar nesse processo.

        3) Informações específicas sobre como podemos ajudar o Planeta Terra em sua transição para a paz mundial,                          integridade ecológica, justiça social e econômica, e a realização de uma civilização mundial capaz de sobrevivência              a longo prazo, coexistência pacífica entre os povos do Planeta Terra e com outras civilizações planetárias.

        4) Informações pertinentes sobre questões espirituais colectivas e pessoais, desenvolvimento e transformação.

        5) Informações técnicas, científicas e médicas adequadas; útil, oportuno e não prejudicial no momento. Lembre-se da              máxima: "Acima de tudo, não faça mal."

        6) Durante uma extensa experiência de encontro/fora do planeta, pode ser apropriado oferecer um tempo para                        meditação silenciosa ou oração junto com um grupo com convidados extraterrestres. O Grupo de Trabalho pode ter              pré-selecionado uma oração que não é denotacional e representa fé, esperança e amor, em vez de crenças                          religiosas particulares.

        7) Perguntas devem ser feitas sobre futuros eventos terrestres, humanos e/ou ET. sabiamente.

        8) Devemos ser solicitados a fornecer feedback sobre atividades diplomáticas extraterrestres, devemos recebê-los                  diplomaticamente e oferecer a sugestão de que interações humanas/extraterrestres voluntárias são preferíveis ao                involuntário, tanto quanto possível. Nós deveríamos estar preparados para oferecer assistência nessas trocas                      voluntárias.

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Declarações e Perguntas Sugeridas Verbalmente, Telepaticamente ou Ambas

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• Nota: Alguns grupos de trabalho acharam útil copiar essas sugestões para cumprir os protocolos em um pequeno cartão de bolso para uma referência imediata.

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        1) Bem-vindos! Consideramos nossos convidados de honra. Obrigado por essa reunião.

        2) Desejamos paz, unidade e cooperação mútua e benefício em nosso relacionamento. (Ofereça um presente, se for                apropriado).

        3) Reconhecemos que, do ponto de vista da inteligência consciente, o universo é habitado por um povo.                                  Compartilhamos e celebramos nossa união uns com os outros e com seu povo.

        4) Existe alguma coisa/algo que gostaria de compartilhar conosco, alguma mensagem ou informação para o nosso                    grupo?

        5) Você tem alguma pergunta para nós?

        6) Existe alguma maneira de ajudá-lo?

        7) Podemos fazer algumas perguntas?

[Se sim]

        8) Quais informações e ou conhecimentos pode compartilhar conosco sobre seu povo e sua missão aqui no                      Planeta Terra?

        9) Como avalia o Planeta Terra e seu povo?

       10) Como podemos trabalhar juntos no futuro? Como e quando podemos entrar em contato novamente?

       11) O que você pode compartilhar conosco sobre as questões científicas, sociais e espirituais do nosso planeta e seu                  povo? Existe algum conhecimento específico que seja oportuno para nós sabermos?

       12) Podemos compartilhar esse conhecimento com outras pessoas, neste momento? (Se não…, quando podemos                    compartilhar esse conhecimento?)

       13) Existe alguma outra pergunta que você gostaria de nos fazer?